Como funciona el Executive Coaching Profesional

Por lo general el Executive Coaching consistirá en un programa de 4-6 sesiones personalizadas de aproximadamente 1- 1:30 horas en un período de 4-6 meses. El proceso siempre ampliará y expandirá su manera de pensar, con continuos retos, metas y objetivos claros donde usted será el responsable de su propio desarrollo y mejora. No se trata solamente de un viaje de auto-desarrollo, sino de una herramienta definitiva para aumentar su rendimiento, y básicamente, un sentimiento de realización. ¿Cómo funciona? Descúbralo en mi página: Proceso de Coaching.

También puedo ayudarle a descubrir su motivación personal. Todos los usuarios de coaching están más motivados, más independientes y más responsables. No se es más responsable porque esté controlado, sino porque quiere serlo, con lo que le hará trabajar sus funciones principales al 100% de su potencial.

“Por lo general las empresas esperan un ROI de hasta 7 veces de su inversión inicial (las ganancias financieras de una empresa pueden provenir directamente del desarrollo de los procesos y las aptitudes a través del coaching o a través de una cultura de empresa mejorada, ej. una mejora en el liderazgo puede dar como resultado un mejor enfoque que puede llevar a un mejor rendimiento). (2009 Informe de PwC).

Mi coaching se basa en la teoría del “aquí y ahora”. El objetivo es crear una conciencia de sí mismo y del entorno para que el coach le de todo un abanico de posibilidades sin limitar la solución a una sola medicina para curar lo que se podría creer que es una enfermedad. Esa libertad le equipa con la entereza necesaria para asumir las consecuencias de sus decisiones. La meta final es aumentar la conciencia de uno mismo y conseguir perspectivas más frescas.

La clave está en cómo encajan las múltiples partes de una persona, y cómo interactúa con el entorno. La concienciación es fundamental porque sólo a través de la concienciación de uno mismo podremos cambiar y mejorar. He trabajado (y continúo trabajando) en el Centro más grande y más reconocido de Psicología Transpersonal y yo misma he experimentado un largo viaje hacia la mejora de la concienciación personal. Esto le hará capaz inevitablemente de identificar y abordar los puntos ciegos. Un viaje hacia una especie de ideal personal. Me gusta pensar en este proceso como algo que siempre se renueva y evoluciona, y no como un final o culminación del viaje de la vida.

“A veces hay que dar un paso atrás para seguir adelante”

Nuestros Servicios

Some examples of how Executive Coaching can help:

  • Improving your communication skills
  • Raising your confidence and assertiveness
  • Dealing with some difficult people in your work environment
  • Working better within a team
  • Influencing skills
  • Managing change
  • Raising your profile with your current employer
  • Settling into your new role
  • Managing people
  • Becoming a better leader

Coaching results*

70%

Mejora del rendimiento en el trabajo

80%

Mejora de la confianza en sí mismo

72%

Mejora de las aptitudes comunicativas

61%

Mejora de la gestión empresarial

Porque elegirme

  • Tengo amplia formación como coach ejecutivo por una de las más prestigiosas escuelas de Coaching (School of Coaching de Londres- acreditada por ICF y EMCC de Alto Nivel Profesional)
  • Soy miembro de la EMCC (European Mentoring & Coaching Council) y estoy suscrita a su código de ética. Mas, Aquí
  • Soy miembro del ICF (the International Coach Federation) Directorio aquí
  • También, me estoy formando por el mas amplio y conocido centro de educación de psicoterapia en Londres (CCPE)
  • Cuento con una amplia experiencia como especialista de reclutamiento, por lo que me da una única perspectiva como Career Coach
  • He trabajado desde todos los lados de la mesa en reclutamiento (como cazatalento y como Jefe de reclutamiento de ejecutivos en uno de los mayores banco internacional)
  • Establezco relaciones de confianza y confidencialidad con mis clientes
  • Se sentirá en un ambiente seguro y sin prejuicios
  • Durante todo el proceso le escucharé y le apoyaré
  • Mis habilidades de coaching se basan en ayudar a eliminar los obstáculos interiores y sacar a relucir su talento interior más oculto, que está aún por explotar en cada uno de nosotros
  • Mi técnica se basa en diferentes teorías (Gestalt, C. Jung y C. Rogers) teniendo en cuenta a la persona en su conjunto, incluyendo pensamientos, sentimientos, comportamientos y lenguaje corporal
  • Entiendo el estrés de su carrera profesional (yo misma he trabajado en un ambiente altamente tenso como la banca y la consultoría)
  • Mi proceso se centra en resultados tangibles que estableceremos y acordaremos desde el principio
  • He tenido un coach yo misma y puedo entender el proceso desde su perspectiva