Le Coaching Professionnel

Le Coaching Professionnel est une profession fascinante, qui a pris beaucoup d’ampleur au cours des dernières années puisque les individus et les organisations ont commencé à voir des bénéfices concrets et immédiats. Autrement dit, le Coaching améliore l’efficacité des individus et donc des organisations. Tim Gallaway, auteur du best-seller « The Inner Game », présente la chose de la manière suivante : « Le coaching consiste à libérer le potentiel des gens afin d’optimiser leurs propres performances. Il les aide à apprendre au lieu de leur enseigner. »

Le coaching est une technique simple basée sur l’utilisation de discussions en tête-à-tête pour améliorer les compétences, les connaissances et le rendement au travail d’une personne. Le coaching a pour but la réalisation de bonnes performances et l’amélioration au travail, et il se concentre en général sur des compétences et des objectifs spécifiques, bien qu’il puisse également avoir un impact sur les attributs personnels d’un individu (tels que l’intelligence émotionnelle ou la confiance).

Le Coaching peux également vous aider à découvrir votre motivation personnelle. Toute personne coacher sera plus motivée, plus indépendante et plus responsable. Vous ne devenez pas plus responsable parce que vous êtes contrôlé(e), mais parce que vous le voulez, ce qui vous permet d’exercer vos fonctions les plus déterminantes au maximum de vos capacités.

Le coaching consistera en général en un programme de 4 à 6 sessions personnalisées d’environ 1h-1h30 sur une période de 4 à 6 mois. Le processus vous permettra invariablement de développer et d’élargir votre mode de pensée, en étant confronté(e) à un défi permanent et en fixant des cibles et objectifs clairs grâce auxquels vous deviendrez responsable de votre propre développement et de vos progrès. C’est non seulement un parcours vers le développement personnel, mais également un outil précis pour améliorer la performance et aboutir à un sentiment d’accomplissement. Comment cela fonctionne-t-il, en savoir plus.

“Personne ne peut revenir en arrière pour créer un tout nouveau départ, mais tout le monde peut commencer dès à présent et créer une nouvelle fin”

My Services

Some examples of how Executive Coaching can help:

  • Improving your communication skills
  • Raising your confidence and assertiveness
  • Dealing with some difficult people in your work environment
  • Working better within a team
  • Influencing skills
  • Managing change
  • Raising your profile with your current employer
  • Settling into your new role
  • Managing people
  • Becoming a better leader

Coaching results*

70%

Meilleur rendement au travail

80%

Meilleure confiance en soi

72%

Amélioration de compétences en communication

61%

Meilleure gestion des affaires

Pourquoi choisir Career 3.0?

  • J’ai suivi une formation approfondie en coaching de dirigeants et managers dans l’une des écoles les plus prestigieuses – The School of Coaching (accréditée par l’ICF et l’EMCC, Senior Practitioner Level)
  • Je suis membre de l’EMCC (European Mentoring & Coaching Council : Conseil européen du mentorat et du coaching) et je me suis engagée à respecter son code de déontologie. En savoir plus, ici
  • Je suis membre de l’ICF (the International Coach Federation : association internationale des coachs professionnels)
  • Je poursuis également une formation en psychologie transpersonnelle dans le centre d’éducation transpersonnelle le plus important du Royaume-Uni (CCPE)
  • Je possède une vaste expérience en qualité de spécialiste en recrutement, ce qui me donne un avantage unique en tant que coach de carrière
  • J’ai travaillé dans toutes les facettes du recrutement (à la fois comme chasseuse de têtes et en tant que responsable du recrutement des cadres dans l’une des plus grandes banques internationales)
  • J’établis des relations de confiance et confidentielles avec mes clients
  • Vous vous sentirez pas juger et en sécurité
  • Vous vous sentirez écouté(e) et soutenu(e) tout au long du processus
  • Mes compétences en matière de coaching visent avant tout à vous aider à supprimer les obstacles intérieurs et à révéler vos talents et richesse latents et inexploités qui existent en chacun de nous
  • Ma technique est basée sur diverses théories (Gestalt, C. Jung et C. Rogers) et prend en compte l’individu tout entier, notamment ses pensées, ses sentiments, ses comportements et son langage corporel
  • Je peux comprendre le stress lié à votre carrière en entreprise (j’ai travaillé dans des environnements de travail sous haute pression tels que la banque et le conseil)
  • Mon processus se concentre sur des résultats concrets que nous définissons et dont nous convenons dès le départ
  • J’ai eu moi-même recours à un coach et je comprends le processus de votre point de vue